鼓勵同工參與服事——創意、有趣的10種方法
鼓勵同工參與服事——更具創意、有趣的10種方法
1. 「角色扮演模擬挑戰」——寓教于樂的實境演練
設計各種真實場景（如：面對哭鬧的孩子、如何講故事、突發狀況應變），讓同工分組扮演並即時應對，學習過程充滿趣味與互動！
2. 「挑戰」學習法——團隊合作解鎖知識
設計一個「逃脫挑戰」，同工需透過解謎、聖經知識問答、合作挑戰，才能找到解鎖關鍵，這樣的學習方式能提升記憶力與參與感！
(正好有個合適的「逃脫挑戰」的PPT，索取回復”想要”)
3. 「故事接龍」——用創意說出聖經真理
同工輪流接龍創作一個兒童聖經故事，但每人只能說一小段，考驗即興創意，同時也學習如何生動地講故事給孩子聽！
4. 「服事光榮榜」——累積積分兌換獎勵
設立「服事獎勵系統」，同工完成特定培訓、參與活動或帶動孩子有突破，就能獲得積分，可兌換「咖啡券、書籍、特別禮物」，增加參與動機！
5. 「教會版好聲音」——用趣味比賽提升教學技巧
同工(可2人一組)用不同的方式（如RAP、戲劇、手偶、舞蹈）來呈現兒童聖經故事，最後由孩子或其他同工投票，選出最具創意的表達方式！
6. 「反向教學」——讓同工成爲老師
讓同工們分組設計簡短的教學內容，然後由他們來帶領一場小型培訓，自己教別人時會學得更扎實，還能發掘潜在的領袖！
7. 「微電影拍攝」——創造專屬事工回憶
讓同工以小組爲單位，製作一部1-3分鐘的「兒童事工紀錄片」或「爆笑服事日常短劇」，不僅學習創意表達，也能凝聚團隊關係！
8. 「快閃感恩行動」——讓同工彼此鼓勵
在某次聚會，讓每位同工抽一張匿名卡片，上面寫著要對另一位同工「做一件感恩的事」，可能是寫一封鼓勵信、請喝飲料、錄一段感謝語音等，讓團隊更有愛！
9. 「超級裝扮日」——變裝學習提升投入感
在某次培訓中，讓同工以「聖經人物」、「孩子的視角」或「超級英雄」裝扮參與，透過角色扮演更能理解孩子的視角與需求，增添趣味性！
10. 「年度頒獎典禮」——打造難忘的榮耀時刻
舉辦「兒童事工奧斯卡」，設立「最有愛心獎、最佳說故事大師、孩子最愛獎、永不放弃獎」等趣味獎項，讓同工感受到被肯定的喜悅！
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